"Думай о себе, а не о работодателе"?

Опубликовано в категориях: Родить нельзя погодить, Карьера или жизнь Просмотров: 556

- Надо же так! - расстроенно рассказывает двадцатидевятилетняя Алиса. - Такое предложение по работе, и ни раньше ни позже - именно сейчас, когда мы с мужем начали наконец планировать ребенка... Директор, Павел Аркадьевич, хороший мужик, он мне столько добра сделал, вызвал на разговор и очень просил - говорит, я все понимаю, но если согласишься на должность, не уходи в декрет хотя бы года два еще. Вот откроем филиал, все наладим, подготовим тебе смену - тогда пожалуйста! Он за меня поручился лично...

Алисе скоро тридцать, она замужем уже несколько лет. С рождением ребенка они с мужем сознательно не торопились.

- Надо сначала притереться, встать на ноги, решить жилищный вопрос, подкопить денег, - рассуждала Алиса. - Ребенок - это все-таки ответственность! Надо быть к ней готовыми...

Ну, вот этим всем, собственно, и занимались. Создали материальную базу, пожили "для себя", за границей побывали, ремонт сделали, машину купили. Свадьбу отгрохали, ипотеку выплатили, жизнь вошла в колею. Можно теперь задуматься о потомстве.

Прошли с мужем обследования, приступили к планированию. Планируют уже около полугода - пока тишина. Нет, полгода еще не срок, конечно. Даже сами врачи так говорят. Мол, расслабьтесь, живите и все будет.

И тут, как всегда очень вовремя,  начальство на работе предложило Алисе повышение. Завидная должность, серьезный рывок в карьере, совсем другая зарплата, а соответственно, возможности и уровень жизни.

Честно говоря, Алиса, человек достаточно честолюбивый и амбициозный, грезит подобным сценарием развития событий уже лет пять. Для нее это шанс выиграть в лотерею. Другого такого шанса не будет.

Только вот начальство прямым текстом просит в случае согласия на должность (в чем, кстати, никто серьезно не сомневается, ибо предложение действительно шикарное!) не беременеть пару лет, вложиться в этот проект по максимуму. Потом - пожалуйста.

Кстати, начальство дает понять, что и декрет "потом", через два года, с новой должности, будет совсем на других условиях и с гораздо более солидными выплатами, нежели если уходить, например, сейчас.

- Вот что делать, а? - заламывает руки Алиса. - Как быть?

Проблема еще и в том, что родная сестра Алисы семь лет лечилась от бесплодия. Начала планировать ребенка в двадцать два, а родила к тридцати. Судя по всему, у Алисы тоже с этим вопросом легко и просто не будет. Ведь вот жили с мужем с юности весьма активно, и не всегда, положив руку на сердце, добросовестно предохранялись. Всяко бывало, да. Особенно в студенчестве. Тем не менее, до тридцати - ни одной беременности.

Да и сейчас полгода планируют ребенка, и ничего.

При этом и родственники не молчат, капают на мозг. Дескать, давай не затягивай, а то вдруг у тебя как у Маши. Но у Маши-то было время лечиться, а у тебя его нет...

- Господи, Алиса, ты дурочка, что ли? - смеется сестра Мария. - "Начальство сказало не беременеть", надо же! Сексом начальство тебе заниматься не запретило случайно? Это всем так говорят, от уборщицы до топ менеджера, и что теперь? Не бери в голову даже! Делай так, как удобно и выгодно тебе! Соглашайся на должность и продолжай попытки забеременеть. Может, тебе еще лечиться надо будет лет пять-семь-десять. Тогда лучше узнать об этом сейчас, а не еще через пару лет...

- А если я забеременею через месяц?

- Ну и хорошо! Пожмешь плечами и уйдешь в декрет, когда время придет. Переживут, не беспокойся! А если тебе на голову кирпич упадет? Думаешь, предприятие обанкротится, работа встанет? Да найдут нового человека тут же! Через неделю о тебе никто уже и не вспомнит! Думай о себе, а не о директоре своем...

Но Алиса никак не может принять решение.

Согласиться на должность и тут же забеременеть, не смотря на душевный разговор с начальником, который в общем-то всегда относился по-человечески и сделал много добра - как-то непорядочно.

Согласиться на должность и отложить ребенка еще на годы - рискованно. Тем более сама она ребенка хочет. И карьеру хочет. Ну вот хоть разорвись. Нет, ну вот если б точно знать что все в порядке, и через два года зачать получится без проблем - так и вопроса бы не было. Но точно сказать, что будет через два года, не может никто.

Отказаться от должности из-за гипотетической беременности, которая наступит может через пять лет, или даже больше? - тоже как-то не очень умно.

А вы бы что предприняли?
 Как поступили?


Про комментарии к моим статьям →

Я чрезвычайно высоко ценю комментарии, которые оставляете вы, мои читатели.

Порой ваши заметки и рассказы ценнее и интереснее, чем сам пост, который скорее является приглашением к разговору. Благодаря вашему участию затронутая тема раскрывается гораздо полнее и обретает вполне законченный вид.

Большое спасибо всем моим френдам в ЖЖ и подписчикам в Яндекс Дзене, нашедшим время и силы поделиться своим мнением. Думаю, что благодарна вам не я одна - многие читатели, ознакомившись с вашей точкой зрения, сумели вовремя скорректировать свою позицию и найти правильный выход из множества непростых жизненных ситуаций.

Почитать уже существующие комментарии к этой статье можно как в моем Живом Журнале, так и и на моем канале в Яндекс Дзен, ссылки на них я привожу ниже.

Комментировать можно так же и здесь, проще всего - в гостевом режиме, указав в соответствующем поле свой ник и e-mail (если хотите получать уведомления об ответах на ваш коммент). При желании можно так же указать адрес своего сайта или блога, в качестве приглашения к своей интеллектуальной трапезе.

Если по какой-то причине вы хотите зарегистрироваться на моем сайте - пишите мне в любой социальной сети, в личку

С уважением, Елена Дунаева.

  Посмотреть на комментарии к этой статье можно:

Комментарии (8)

  • Ася

    Ася

    11 марта 2019 at 13:43 | #

    Беременность ещё не факт, что в эти два года наступит, а случится. - в этом деле лучше раньше, чем никогда. Идти на новую должность, в там - видно будет. Няню нанять, родню подключить, мужа в декрет посадить.

    ответ

    • Елена

      Елена

      12 марта 2019 at 00:58 | #

      Муж в декрете в России - это пока еще довольно большая экзотика)

      ответ

  • Юля

    Юля

    11 марта 2019 at 08:39 | #

    Сестра её правильно сказала, пусть соглашается, работает, а там как пойдёт. Может и 20 лет проработает бездетной в итоге, но если вдруг даже забеременеет быстро, то полгода ещё проработает сможет нового потихоньку вводить в курс дела, да и из декрета можно консультировать, вот именно что фирма не развалится, незаменимых нет.

    ответ

    • Елена

      Елена

      12 марта 2019 at 01:02 | #

      Да, мне тоже кажется, что отказываться наотрез - это совсем глупо.

      ответ

  • Татьяна

    Татьяна

    11 марта 2019 at 00:33 | #

    я бы согласилась на директорское условие, но со своим встречным: через два года рожаю, не опоздайте с подготовкой смены. двадцать девять не девяносто два, пару лет можно подождать.

    ответ

    • Елена

      Елена

      12 марта 2019 at 01:00 | #

      Хотя в девяносто два многое проще. Можно уже просто закрыть вопрос с деторождением и не париться, спокойно занимать места и принимать предложения)

      ответ

      • Татьяна

        Татьяна

        12 марта 2019 at 13:08 | #

        можно. жаль, уже не предложат в девяносто два. )

        ответ

    • Татьяна

      Татьяна

      11 марта 2019 at 00:42 | #

      update:
      кстати, принятие этого шикарного директорского предложения именно из разряда "думай о себе", такие перспективы профукать - себе в карман нагадить. тем более, что срок запрошен не беспредельный, всего два года, в плане деторождения погоды не делает, а в плане обеспечения (того же ребёнка) аж климат меняет.

      ответ

А еще можно прокоментировать здесь:

Вы комментируете как Гость.
Яндекс.Метрика