"Не могу работать вполсилы!"

Опубликовано в категориях: Женское счастье, Карьера или жизнь, Женщина-работница, Смирение или гордыня Просмотров: 3184

— Невестка огорошила! — рассказывает знакомая пенсионерка. — Внучке три года исполняется в начале августа. Я говорю, Юль, ты на работу-то звонила уже? Как там дела, узнать же надо. С какого числа тебя ждут? А она мне заявляет: а я, говорит, решила — увольняться буду и дома с дочкой сидеть! Здрасте, приехали!

Невестке Юле тридцать, в браке они уже семь лет, живут неплохо. До рождения ребенка оба работали и отлично зарабатывали — купили квартиру, обставили, сделали ремонт. Юля всегда была активной, творческой и в декрете долго засиживаться не собиралась.

— Даже пыталась няню искать еще до родов! — рассказывает свекровь. — С тем, чтобы как только, так сразу на работу. Мы ее еле уговорили, что родить сначала надо...

После родов молодая мать про няню даже не вспомнила. Более того, не возобновила этот разговор ни через год, ни через два. Честно отсидела декрет от звонка до звонка, а теперь, оказывается, собирается сидеть и дальше.

Нет, особой материальной необходимости выходить на работу у Юлии нет. Хотя лишних денег, уверена свекровь, не бывает.

— Внучка в частный садик ходит с удовольствием уже полгода, не болеет, тьфу-тьфу! Правда, на полдня, но все же... В государственном саду место дают с сентября, пожалуйста, ходите. Ну чего дома-то сидеть? Это же со скуки свихнуться можно! Я, пенсионерка, так и то подрабатываю, в том числе для тонуса и общения, а молодой женщине каково!.. Ну и потом, деньги тоже нелишние. Они не бедствуют, конечно. Но можно откладывать — на будущее, на образование, на квартиру ребенку...

— А сама невестка что говорит?

— Говорит, не могу работать вполсилы, обманывать работодателя и напрягать коллег. А пахать на все сто, как до декрета, с ребенком не получится. Работа у нее творческая, в редакции. Официально рабочий день с десяти до семи, но все приходят позже, и в семь домой не уходит никто. Постоянные авралы, переработки, вечерние совещания в офисе, работа по выходным, звонки в неурочный час — такой режим с ребенком совместить трудно...

— Хм. А без переработок что, никак?

— Вот и я ей тоже говорю. В конце концов, у всех дети, и все как-то работают. И мы тоже работали в свое время... Я никогда не задерживалась на работе, если честно — сад работал до семи, а мы до шести. В шесть вставала и уходила, потому что надо ребенка забрать. Если ребенок болел — брала больничные. Не злоупотребляла, конечно, но и ребенка одного с температурой не оставляла. На утренники в сад отпрашивалась... Все знали и понимали, что ребенок! Невестка говорит — тогда другое время было, сейчас так нельзя, люди так не работают! А кто, мол, работает вот так — того не уважают...

***

А вы согласны с тем, что если уж работать — то без скидок и поблажек, отдаваясь процессу полностью, вкладывая душу, не глядя на часы? А если так не получается — то честнее уйти вообще, предоставив место тому, кто будет гореть на работе и, возможно, принесет работодателю куда больше пользы?

Или эта Юля, мягко говоря, неумна? Думать надо о себе, а не о работодателе.

Есть трудовой договор, в котором четко описаны права работника и его обязанности. Обязанности надо выполнять, но вот это горение на работе, звонки по выходным и ночные бдения в офисе никому не нужны.

Для работодателя мы лишь пешки, завтра с легкостью заменят любого, а через неделю никто и не вспомнит, что был такой герой?

А как вы относитесь к мамочкам на работе, у которых вечно то утренник, то понос, а?


Про комментарии к моим статьям →

Я чрезвычайно высоко ценю комментарии, которые оставляете вы, мои читатели.

Порой ваши заметки и рассказы ценнее и интереснее, чем сам пост, который скорее является приглашением к разговору. Благодаря вашему участию затронутая тема раскрывается гораздо полнее и обретает вполне законченный вид.

Большое спасибо всем моим френдам - здесь, в ЖЖ, Яндекс Дзене, нашедшим время и силы поделиться своим мнением. Думаю, что благодарна вам не я одна - многие читатели, ознакомившись с вашей точкой зрения, сумели вовремя скорректировать свою позицию и найти правильный выход из множества непростых жизненных ситуаций.

Комментировать статьи на этом сайте проще всего в гостевом режиме, указав в соответствующем поле свой ник и e-mail (если хотите получать уведомления об ответах на ваш коммент).

Однако у гостевого режима есть и ограничения, к примеру, вы не сможете ставить лайки понравившимся комментариям, а также не отредактируете и не удалите свои собственные комменты

Процесс регистрации на сайте достаточно прост - вводите имя, пароль и адрес почты, на которую вам приходит ссылка-активатор учетной записи

Если после регистрации ссылка-активатор не пришла, загляните в папку "Спам", почтовые сервера иногда могут ее туда отправить. Если зарегистрироваться на моем сайте не удается и в этом случае - пишите мне на почту Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

С уважением, Елена Дунаева.

  Посмотреть на комментарии к этой статье можно:

Комментарии (1)

This comment was minimized by the moderator on the site

если "вечно то утренник, то понос", сиди дома, расти дитё, но и "не глядя на часы" тоже перегиб и работа на износ. у нас на радио (тоже, вроде, творческая работа) смены были разные: утро-день-вечер и даже ночь, - и дети были практически у каждой, и в декрет уходили и потом обратно возвращались, и никто не верещал "не могу вполсилы", нормально работали и в чужие смены не задерживались.
просто юле на работу неохота, дома лучше.

Татьяна
Комментарии отсутствуют

Оставьте свой комментарий

  1. Оставить комментарий в качестве ГОСТЯ.
    Но в этом случае Вы не сможете ставить лайки другим комментаторам, а также редактировать или удалять свои комменты.
    Для этого нужно Зарегистрироваться либо, если регистрация уже пройдена, Авторизоваться
    -
Вложения (0 / 3)
Поделиться вашим местоположением

Яндекс.Метрика

Top.Mail.Ru