Уйти с хорошей работы из-за недружелюбного коллектива - глупо?
Опубликовано в категориях: Карьера или жизнь, Женщина-работница, За жизнь Просмотров: 6171
Марина без малого пять лет отсидела дома с ребенком, и, если бы ей кто–то сказал с самого начала, что ее декрет затянется на столько, она ни за что бы не поверила. Они с мужем планировали как можно скорее устраивать ребенка в сад и работать вдвоем, чтоб как–то сводить концы.
Тем не менее в жизни редко получается так, как задумано. Только к четырем годам дочка как–то более–менее адаптировалась в саду, и Марина стала искать работу.
Нет, она, конечно, предполагала, что будет сложно – с большим перерывом, без особого опыта и талантов, с высшим, правда, но невнятным образованием. Но что будет так глухо, не представляла. Полгода активных поисков не увенчались успехом. Работодателей пугал маленький ребенок, посещающий сад.
– Больничные часто берете? – вкрадчиво спрашивали Марину. – Теперь уже нет? ну–ну... знаем мы вас, тут до вас одна тоже так говорила... Во второй декрет–то когда собираетесь?.. Не собираетесь? Ну допустим...
И не перезванивали...
Марина была готова выходить уже хоть кассиршей в гипермаркет, когда за дело взялся двоюродный брат – устроил сестру в компанию, где начальником был его бывший одноклассник. Как говорится, по блату.
И все бы хорошо – работа несложная, зарплата, по Марининым меркам, более чем, график удобный. Одна беда – в коллективе Марину не признали совершенно. На ее место уже были другие претенденты – а взяли ее, блатную. Причем совершенно неожиданно – привели и поставили перед фактом.
За спиной шепоток – Света вон уже пять лет работает, зарплата в два раза меньше, лучше бы ее взяли! Или Катю перевели, она одна двоих детей растит, или Оленьку, той тоже деньги нужны. Как будто своих мало, нашли на стороне какую–то цацу... Интересно, кто она директору, а?
Марина входит в кабинет – все замолкают, утыкаются в бумаги, отвечают односложно и только по делу.
Хуже всего то, что гадят по мелочам – то бумаги переложат, то информацию не передадут, в результате у Марины получаются косяки в работе. Не по ее вине совсем, но кто будет разбираться? Марина уже пыталась и по–хорошему, и по–плохому: и конфеты покупала к чаю, и предлагала помощь по работе, и как–то раз напрямую громко спросила – в чем дело, мол, скажите уже наконец?..
Все только пожимают плечами и опускают глаза.
Марина старается на работе изо всех сил – но опять плохо: подлизывается, мол, к начальству, что еще от нее ждать. А плохо работать тоже нельзя, совсем заклюют, да и брата не хочется подводить. В общем, Марине очень тяжело и непросто. На работу идет как на каторгу, уже в воскресенье во второй половине дня жить не хочется. Часы считает до выходных с понедельника.
И бродят мысли – бросить все и уйти.
Но проблема в том, что идти–то некуда. Марина помнит свои мытарства в поисках работы. Такой зарплаты больше не найдет.
К тому же теперь пойди объясни не только пятилетний перерыв в трудовой, но и еще причины ухода с хорошего места после трех месяцев работы. Доработать хотя бы год, что ли – но при мысли о том, что еще столько придется сидеть в этом гадюшнике, где ее все ненавидят – становится еще хуже.
Хотя многие Марину не понимают.
– Да наплюй ты на них! Молчат – и пусть молчат! свою работу сделала и пошла. Ты на работу ходишь работать, а не семейные проблемы коллег обсуждать. Еще лучше, когда никто ерундой своей не грузит! Работай!.. Не глупи! Думай о себе, тем более, деньги платят хорошие, чего еще надо...
-
Про комментарии к моим статьям →
Я чрезвычайно высоко ценю комментарии, которые оставляете вы, мои читатели.
Порой ваши заметки и рассказы ценнее и интереснее, чем сам пост, который скорее является приглашением к разговору. Благодаря вашему участию затронутая тема раскрывается гораздо полнее и обретает вполне законченный вид.
Большое спасибо всем моим френдам - здесь, в ЖЖ, Яндекс Дзене, нашедшим время и силы поделиться своим мнением. Думаю, что благодарна вам не я одна - многие читатели, ознакомившись с вашей точкой зрения, сумели вовремя скорректировать свою позицию и найти правильный выход из множества непростых жизненных ситуаций.
Комментировать статьи на этом сайте проще всего в гостевом режиме, указав в соответствующем поле свой ник и e-mail (если хотите получать уведомления об ответах на ваш коммент).
Однако у гостевого режима есть и ограничения, к примеру, вы не сможете ставить лайки понравившимся комментариям, а также не отредактируете и не удалите свои собственные комменты
Процесс регистрации на сайте достаточно прост - вводите имя, пароль и адрес почты, на которую вам приходит ссылка-активатор учетной записи
Если после регистрации ссылка-активатор не пришла, загляните в папку "Спам", почтовые сервера иногда могут ее туда отправить. Если зарегистрироваться на моем сайте не удается и в этом случае - пишите мне на почту Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
С уважением, Елена Дунаева.
Посмотреть на комментарии к этой статье можно:
А для вас важна обстановка в коллективе на работе?
Продолжали бы работать на месте Марины?
Или так мучиться – тоже не дело? Надо уходить, пусть даже в никуда?
Что думаете?
Оставьте свой комментарий
-
Оставить комментарий в качестве ГОСТЯ.
Но в этом случае Вы не сможете ставить лайки другим комментаторам, а также редактировать или удалять свои комменты.
Для этого нужно Зарегистрироваться либо, если регистрация уже пройдена, Авторизоваться
- Sign up or login to your account.
-
А ЕЩЁ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНЫМ (МОЁ)
-
