"Увольняйся, или развод!"

Опубликовано в категориях: Женское счастье, Карьера или жизнь, Статьи дня, Женщина-работница, За жизнь Просмотров: 8189

— Я только третий месяц как из декрета на работу вышла, почувствовала себя человеком! — чуть не плачет тридцатилетняя Мария. — Красиво одеваюсь, общаюсь с людьми, делаю интересное дело. Деньги свои появились в кои-то веки, наконец... А муж мне заявил — ТАКАЯ моя работа его, видишь ли, не устраивает! Ему надо, чтоб я максимум в 18.30 дома была. Как штык!..

...Декрет Марии дался непросто, поскольку сын родился болезненным и слабеньким. Первый год вообще прошел как в бреду: бессонные ночи, детский крик, капризы нон-стоп, бесконечные болезни. Второй год был не намного лучше. Мария уже считала дни, когда за три месяца до окончания декрета позвонил директор и очень просил-таки выйти на работу прямо вот с ближайшего понедельника.

— У нас тут завал полнейший! Выручай!

Муж не особо приветствовал затею с работой, но противиться не стал — поступай, мол, как знаешь. Ребенку взяли неплохую няню, которая вроде бы нашла к нему подход, с сентября малыш вышел в сад, бабушка вызвалась страховать на больничных.

— Все отлично сложилось! — радовалась Мария.

На работе Мария обнаружила действительно завал. За три года многое изменилось, компанию оптимизировали, и там, где раньше работало пять человек, теперь пашут трое. Само собой разумеется, у этих троих пар из ушей. Работают весь день, не поднимая головы. Приходят на час раньше, обедают у компа, уходят на два часа позже.

Мария с энтузиазмом включилась в процесс, объем ее не испугал. Работа любимая, коллектив родной. Правда, выяснилось, что три года перерыва все-таки сказались на трудоспособности не в лучшую сторону. Вот только сейчас, пожалуй, через три месяца, она полностью раскачалась, стала более-менее что-то успевать. При этом все равно приходится задерживаться каждый день.

Официально рабочий день до шести, но раньше полвосьмого Мари не уходила еще ни разу. Мужа это ужасно злит.

— Ну а как ты себе это представляешь? — разводит руками Мария. — Все сидят и работают, а я встала по звонку и пошла? У нас никто не уходит в шесть. В голову никому не приходит!..

До декрета она тоже никогда не смотрела на работе на часы. Но тогда все было как-то легче и проще. Загруженности такой не было, вечером, часов в семь, за Машей на машине мог заехать муж. Сейчас не до разъездов: муж, освободившись в семь, летит домой, чтобы отпустить няню, а Мария приползает домой без рук и без ног, когда ребенок уже ложится спать...

— Нет, так дело не пойдет! — заявил Марии супруг. — Дом брошен, ребенок кинут... Кому это надо? Мне точно нет. Хочешь быть бизнес-леди, — будь. Но без меня...

— Ты мне ультиматум, что ли, ставишь? — возмутилась Мария.

— Нет, что ты! — усмехнулся муж. — Я же тебе не говорю — не работай. Хочешь — пожалуйста. Но в 18.30 ты должна быть дома! Либо вставай и уходи в шесть, либо ищи другую работу, либо увольняйся или сиди дома. Либо, извини, живи одна. Вон сколько вариантов. Разве же это ультиматум?

Честно говоря, Мария в замешательстве. Сидеть дома она не хочет. Хватит, насиделась. Увольняться с неплохой работы, куда она так стремилась? Искать другую — а будет ли там лучше? Сейчас везде все задерживаются, никто по часам не уходит.

Вставать и уходить в шесть — просто немыслимо.

Разводиться из-за работы? — Ну уж это совсем ни в какие рамки...

Муж Марии — деспот и тиран, как считаете?

А может, не так уж он и неправ? По два-три часа в день работать бесплатно на чужой бизнес, бросив семью — глупо.

Согласны? Что думаете?


  • Про комментарии к моим статьям →

    Я чрезвычайно высоко ценю комментарии, которые оставляете вы, мои читатели.

    Порой ваши заметки и рассказы ценнее и интереснее, чем сам пост, который скорее является приглашением к разговору. Благодаря вашему участию затронутая тема раскрывается гораздо полнее и обретает вполне законченный вид.

    Большое спасибо всем моим френдам - здесь, в ЖЖ, Яндекс Дзене, нашедшим время и силы поделиться своим мнением. Думаю, что благодарна вам не я одна - многие читатели, ознакомившись с вашей точкой зрения, сумели вовремя скорректировать свою позицию и найти правильный выход из множества непростых жизненных ситуаций.

    Комментировать статьи на этом сайте проще всего в гостевом режиме, указав в соответствующем поле свой ник и e-mail (если хотите получать уведомления об ответах на ваш коммент).

    Однако у гостевого режима есть и ограничения, к примеру, вы не сможете ставить лайки понравившимся комментариям, а также не отредактируете и не удалите свои собственные комменты

    Процесс регистрации на сайте достаточно прост - вводите имя, пароль и адрес почты, на которую вам приходит ссылка-активатор учетной записи

    Если после регистрации ссылка-активатор не пришла, загляните в папку "Спам", почтовые сервера иногда могут ее туда отправить. Если зарегистрироваться на моем сайте не удается и в этом случае - пишите мне на почту Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

    С уважением, Елена Дунаева.

  Посмотреть на комментарии к этой статье можно:

Комментарии (5)

This comment was minimized by the moderator on the site

Или здесь или на родственном сайте была статья, что начальница выговорила гг за ранние уходы, а она ответила - при этом прямо в присутствии остальных сотрудников- я прихожу вовремя? Да... Трачу время на бесконечные чаепития и болтовню на перекурах? Нет... Работаю продуктивно, мой вклад виден ? Да... Ну так а зачем мне задерживаться? Я свою работу выполняю, если вы считаете иначе, то я готова написать заявление об увольнении прямо сейчас. Начальница задумалась, сказала - я тебя поняла , работай. И потом коллеги сказали - ты молодец. Мы мол тебя зауважали... Так и в теме .. Можно сидеть весь день и оставаться без толку... А можно работать продуктивно в строго отведённые часы...

Валерия
This comment was minimized by the moderator on the site

Именно так и нужно, уходить по окончании рабочего времени. Ну, если не успел, полчаса для доведения текущего дела до точки.
Работала я до 20. Руководству удобно, но знаете, в колхозе больше всех пахала лошадь, но председателем не стала.
Безапеляционго и уверенно: я не имею возможности хзадерживаться, у меня семья.
Муж неправ, выставляя ультиматумы. На ультиматумы ответ: с шантажистами переговоров не ведем. Это именно шантаж. Ему бы объяснить жене, что так из нее все соки вытянут, она выгорит, потом себя не соберет. Лучше вместе погулять, сходить в спортивный центр.
Я именно так выгорела, теперь к переработкам отношусь отрицательно. к концу дня человек уже не работник, а севшая батарейка. Только ошибок наделает.

Наталья
This comment was minimized by the moderator on the site

Ну по крайней мере вы видите, как проявился ваш муж в данной ситуации. Либо пытайтесь балансировать как-то меж двух огней, либо делайте выбор. Всё-таки это ваша жизнь, и вы не собственность мужа. Пытайтесь донести это до мужа, ищите компромисс. Под действием эмоций, мы забываем, что все мы такие разные и никто не должен соответствовать нашим представлениям о том, как должен вести себя человек в той или иной ситуации. Как только начинаешь анализировать себя и своё поведение, то и к окружающим меняется отношение, снижаются ожидания и пустые обиды. А если нужно принять решение насчёт дальнейшего общения с малознакомым, то мне в таких вопросах очень помогает тест Воликова по анализу характера человека. Тест абсолютно бесплатный и даёт полный анализ характера человека. Вы сразу будете иметь представление о том, какой человек перед вами: трудолюбивый ли, четный, эгоистичный, ответственный и т.д. Так же рекомендую проверить свой характер - узнаете много нового, поймёте, в каком направлении лучше действовать и над чем стоит поработать.

Алина
This comment was minimized by the moderator on the site

Этот дебил не думает, что он может заболеть, сдохнуть, сойти с ума, уйти к другой бабе?
И жена с ребенком без работы останется ни с чем?
Есть работа, зарплата хорошая - к черту такого мужа.
Я два раза разводилась именно из- за того, что уроды хотели посадить меня дома.
Благодаря теперешнему мужу, который только гордился моими успехами, во сколько бы я не приходила, состоялась в профессии на 150%.
Девочки, не ведитесь на это!

Люсия
This comment was minimized by the moderator on the site

а почему, собственно, "вставать и уходить в шесть — просто немыслимо"? поговорить с начальством, объяснить, что сверхурочно работать не может, ребёнок у неё маленький... у остальных же нет такой ситуации. или начальству будет выгодней, если она совсем уйдёт? искать другую, натаскивать, обучать... не вижу проблемы.

Татьяна
Комментарии отсутствуют

Оставьте свой комментарий

  1. Оставить комментарий в качестве ГОСТЯ.
    Но в этом случае Вы не сможете ставить лайки другим комментаторам, а также редактировать или удалять свои комменты.
    Для этого нужно Зарегистрироваться либо, если регистрация уже пройдена, Авторизоваться
    - Sign up or login to your account.
Вложения (0 / 3)
Поделиться вашим местоположением

Яндекс.Метрика

Top.Mail.Ru