«Рабочий день до пяти, но по звонку у нас в компании никто не уходит!»

«Рабочий день до пяти, но по звонку у нас в компании никто не уходит!»

Опубликовано в категориях: Карьера или жизнь, Женщина-работница, Об ответственности Просмотров: 3235

– …Ты же должна понимать: те, кто уходят с работы по звонку, не только карьеры не сделают, но и на работе-то удержатся вряд ли! – сказала недавно тридцатилетней Лидии коллега. – Это твое отношение к делу, понимаешь? Сидишь и смотришь на часы. Отбываешь время. Таких у нас не любят. Не обижайся, если начальство сделает выводы...

Лидия совсем недавно вышла из декрета. Шесть лет она сидела дома с двумя детьми, и все эти годы работал и обеспечивал семью один муж. В принципе, на все необходимое хватало – но без излишков. Еще одна зарплата, даже не самая большая, семье явно бы не помешала. Но муж все эти годы был категорически против Лидиного выхода на работу – мол, дети важнее.

В какой–то мере Лидия с этим была согласна. Добросовестно сидела с детьми, водила их на развивалки, читала книжки, готовила, поддерживала уют и порядок... И все бы хорошо, но в последнее время Лида начала чувствовать, что как–то затухает в этих бесконечных бытовых делах. В голове одни обрывки рецептов и детских стишков, в подругах – мамочки с детских площадок с бесконечными разговорами о детях, и в мыслях – никаких перспектив, одно и то же день за днем, месяц за месяцем...

Лидия завела с мужем разговор о своем выходе на работу.

Супруг в восторг от этой перспективы не пришел, тем не менее поиски работы санкционировал:

– Ну если уж ты так сильно хочешь, и без этого никак, выходи, что поделаешь...

Лида думала, что работу искать будет долго и безуспешно, ведь у нее и опыта почти нет, и перерыв большой, и двое маленьких детей. Но опасения оказались напрасными. Место нашлось достаточно быстро, работа творческая, интересная, график удобный, с восьми до пяти... Теперь нужно было решить не менее важный вопрос: кто будет сидеть с детьми? Лидия развела бурную деятельность и нашла няню в лице дальней родственницы. Седьмая вода на киселе, но все же человек свой, знакомый много лет и надежный, детей любит, и по деньгам договорились удачно.

Теоретически все сложилось одно к одному, и Лида была просто счастлива, собираясь на работу в свой первый рабочий день. Одно только омрачило картину – Лидин муж в последний момент поставил жене жесткое условие: чтоб в 17.45, мол, была дома.

Никаких задержек на работе и вечерних бдений в офисе, никаких авралов и работы на дом.

У тебя, мол, семья и дети, им нужна мать, а не няня, которая по сути им человек чужой. Хочешь работать – работай, сказал муж. Но в 17.00 ты должна встать, пусть там хоть камни с неба валятся, и ехать домой, к детям. Жена–бизнесвумен, которая допоздна сидит в офисе, Лидиному мужу категорически не нужна.

И потекли рабочие будни. Лидия работает еще совсем недолго, меньше месяца. Вникать ей непросто. Лида и так–то не суперспец, к тому же сказывается некоторая последекретная заторможенность, что ли. Да еще с этими уходами домой "вовремя"... Хотя в целом Лида человек ответственный и добросовестный, старается – но явно проигрывает тем, кто домой не торопится. А таких, надо сказать, большинство. Да что там – большинство. Таких, как Лида, уходящих домой вовремя, во всем огромном офисе больше и нет. Ну ладно мужики, у них жены с детьми сидят, допустим. Но в офисе много девушек, которые тоже домой не торопятся. С кем у них дети–то?

Нет, официально задержаться никто не просит.

Тем не менее, уходя с работы, Лида чувствует спиной недоуменные взгляды. Работы в компании много, она есть всегда. Конечно, те, кто сидит на месте до семи–восьми вечера, успевают выполнить гораздо больше. Плюс они все как–то сбились в коллектив, даже те несколько человек, что пришли вместе с Лидой, в отличие от нее, уже не выглядят "новенькими". Так что если встанет вопрос, что из вновь пришедших нужно будет кого–то слить, как не прошедшего испытательный срок – скорее всего это будет Лида...

И с мужем идти на конфликт Лида тоже не хочет.

К тому же в чем–то муж прав: дома двое маленьких детей, которым еще нужна мама.

Искать другую работу тоже не выход: знакомые говорят, что везде так, мол. По звонку домой уходят только охранники и секретарши. Специалисты же, особенно творческих профессий, везде работают ненормированно. И гораздо лояльнее порой смотрят на сотрудника, который утром приходит нога за ногу на полтора часа позже, зато вечером сидит допоздна на виду у начальства, которое тоже, кстати, любит задерживаться...

А как у вас в конторе смотрят на тех, кто уходит по звонку?

Сотрудников, выполняющих работу четко от забора и до обеда и не долее, сливают при первой возможности?

Или Лидия делает правильно, о себе забывать нельзя, и, работая "на дядю", глупо совершать подвиги, тем более за счет своих детей?

Или во время испытательного срока нужно все же "показать себя" – задерживаться допоздна и всячески показывать руководству свое старание? Но это чревато для Лидии конфликтами дома...

Как быть? Что думаете?

Kstaty Kommunalo4ka 01 01

Комментарии (17)

This comment was minimized by the moderator on the site

Если тупо весь день сидеть и на часы смотреть, конечно, и задерживаться придётся и первая же на вылет будешь.
А если ты за свои 8 рабочих часов успешно выполнила свою работу, в чем проблема вовремя домой уйти?
Хотя, разумеется, организации разные бывают, где-то сидеть до поздней ночи - норма, и пофиг им на семью (если она вообще есть).
Тут другое странно - абьюзер-муж, который вместо того, что жену поддерживать, какую-то хрень и дичь несёт. Тут ведь два варианта, или иди сам батрачь на подработки, чтобы семье на всё хватало, или молчи в тряпочку, раз жене пришлось выйти на работу, ведь не от скуки, а заработка ради.

Ксения
This comment was minimized by the moderator on the site

в части работы: нефиг там делать после "звонка". Засиживаются те, кому домой не хочется идти, да жополизы.
завела семью, батрачь. Так что в этом мужа понимаю. Но ради справедливости: это и его дети, так что не только баба должна быть как штык к пяти дома. По видимому, там дети нахер никому не сдались, живут рядом два не любящих другу друга людей.

Мария
This comment was minimized by the moderator on the site

А теперь конец этой истории: муж привёл новую жену, Лиду с детьми выставил нафиг и сделал все, чтобы платить как можно меньше алиментов. Лида пошла жаловаться всем знакомым, что из-за мужа она не сделала карьеру, а в итоге вон как получилось.

Пушистая
This comment was minimized by the moderator on the site

"Одно только омрачило картину – Лидин муж в последний момент поставил жене жесткое условие: чтоб в 17.45, мол, была дома."
Он так надеялся, что жена работу не найдёт или найдёт такую, что проезд-дорога-обеды будут дороже обходится и он сможет "участливо" сказать - нафиг такую работу, лучше дома сиди, а она взяла да нашла! Пришлось срочно придумывать ещё одно условие
"У тебя, мол, семья и дети, им нужна мать, а не няня, которая по сути им человек чужой. Хочешь работать – работай, сказал муж. Но в 17.00 ты должна встать, пусть там хоть камни с неба валятся, и ехать домой, к детям. Жена–бизнесвумен, которая допоздна сидит в офисе, Лидиному мужу категорически не нужна."
А отец детям не нужен, только кошелёк, который домой ночевать приходит? Лиде надо подыскивать другую работу, но обязательно именно работать, потому что рано или поздно муж продолжит загонять её под плинтус, а через какое-то время сообщит что ему с ней неинтересно, она не вдохновляет, и пускай забирает своих детей и звиздует из квартиры, в которую скоро придёт новая хозяйка - красивая и интересная.

Ольга Пивная Фея
This comment was minimized by the moderator on the site

Нуууу... у нас переработки бывают, и даже в праздники может срочный заказ подвалить (мы удаленщики, поэтому нам с этим легче). Но! Во-первых, это все за дополнительную оплату, честно, по часам. А во-вторых, это все строго добровольно. Если у меня нет никаких особых планов, а лишняя деньга не помешает, то берусь. Если договорилась с сестрой, например, или просто чувствую себя уставшей за неделю - извините, нет, я пас. Фрилансерам отдадут, или могут срок перенести. Косо никто не смотрит, потому что если разбегутся оставшиеся штатные сотрудники, руководству будет очень печально с одними фрилансерами - те вообще могут отказаться, если заказ сложноват, а мы делаем всё.

Ko6ka
This comment was minimized by the moderator on the site

Если с такой работы сольют - то и на фиг такую работу. Время с 17.01 принадлежит мне и сидеть только потому, что работа «есть», глупо, если она всегда есть, значит или кто-то сэкономил и нанял мало персонала или пожадничал и набрал много заказов. Если я накосячила, я задержусь и разберусь, возьму домой, приду пораньше, но сидеть просто потому что - увольняйте сразу.

Тотемный Ёж
This comment was minimized by the moderator on the site

Никогда нельзя идти на поводу шантажистов. Муж, проявляющий тиранские замашки, очевидно, не хочет, чтобы жена была независимой. Соответственно, в интересах жены как раз работать. Другое дело, что требование задерживаться после работы- нууу, такое. Мой муж достаточно много мест работы сменил, один раз попал на организацию, где практиковались постоянные переработки. Причем там задания ставились так, что без переработки норму выполнить просто нереально, а при невыполнении нормы- штрафные санкции. Сразу об этом, естественно, никто не предупреждал, а то, что люди сидят после официального окончания рабочего дня, объяснялось как "хотят норму перевыполнить, чтобы премия была больше" А вот позже, когда муж "въехал" в процесс, начались требования о переработках. Он категорически отказался, наплевав на то, что меньше получит, параллельно, естественно, тут же занялся поиском нового места. Пару месяцев-таки проработал в таком режиме, коллеги были очень недовольны, поскольку его отказ перерабатывать означал, что им придется сидеть еще дольше. Такая была политика конторы-раскидать работу на остальных, это в итоге получалось для них выгоднее, чем нанять одного на одного человека больше.

олька
This comment was minimized by the moderator on the site

Если работа по душе - ну в баню манипулятора. Если чувствует, что не ее - пусть увольняется, ищет попроще. Но пусть будет готова к тому, что муж будет каждой копейкой попрекать.
А пусть такой умный сам жене работу найдет - хоть у себя на полставки.
Не можешь? Не п...ди

Эля
This comment was minimized by the moderator on the site

А муж во сколько домой приходит? Папа детям не нужен? Его любовь к семье и мелким только выставлением требований жене выражается? Ну сядет жена дома, дак потом он в случае мало-мальских финансовых проблем первый в нее камнем кинет.
А вообще, я всю трудовую жизнь свою ухожу по звонку. И ни карьеру это мне построить не помешало, ни отношений с коллегами не испортило. Помню, когда я устраивалась на свою первую работу, меня предупреждали о постоянных переработках еще на собеседовании, и я все равно умудрялась уходить в 6. Ну зачем мне сидеть на работе, если все дела сделаны? А начальство меня еще и повысило потом. Не, я готова задерживаться на работе в случае аврала, но аврал - событие не ежедневное. Имхо, в конторе ГГ либо бардак в организации рабочих процессов, либо люди в течение дня прохлаждаются и вечером наверстывают.
Но вот только выбора у нее сейчас особо нет. После длительного перерыва и такой работе обрадуешься. Нужно немного потерпеть, отработать год-полтора и искать нормальную работу уже будучи опытным специалистом, а не вчерашней декретницей.

Анастасия
This comment was minimized by the moderator on the site

Вот на днях где то уже писала. У меня есть знакомая, она не работает после рождения дочери, хотя дочь уже подросток. НО: они с мужем всесте со студенческих лет, закончили институт в середине 90х. Все уже развалилось, новое не построилось. Их специальность не нужна(технический вуз). Они хватались за все, ездили в Китай за товаром, потом стояли на рынке продавали, был момент она и полы мыла - подрабатывала, открыли свою фирму, жена получила второе образование - бухгалтер, сама вела свою фирму, да ещё несколько. Заработали квартиру какую хотели в центре, дом с консьержкой. Ещё три однушки, которые сдают. (если что, у нас город миллионник, но совсем не Москва, Сибирь) И вот только тогда родили ребёнка, уже после 35 лет. Деньги от сдачи однушек - это как бы зарплата жены, она теперь только бухгалтерию своей фирмы ведёт,это,я так понимаю , её не сильно напрягает. Занимается дочкой, домом, дачей. Это их план изначально был такой, они вместе так решили, и у них все получилось. Вот такое решение для женщины не работать - грамотное, продуманное, обеспечено и совместное, могу только уважать. И вздохнуть что я сама не такая умная Кстати, если она вдруг захочет в полную силу работать - муж ни слова не скажет против, поддержит, и работу хороший бухгалтер найдёт всегда.
А вот в случае Гг, когда, извините, попа не прикрыта, работать надо обязательно.

МимоПроходила
Комментарии отсутствуют
Загрузить еще

Оставьте свой комментарий

  1. Оставить комментарий в качестве ГОСТЯ.
    Но в этом случае Вы не сможете ставить лайки другим комментаторам, а также редактировать или удалять свои комменты.
    Для этого нужно Зарегистрироваться либо, если регистрация уже пройдена, Авторизоваться
    - Sign up or login to your account.
Вложения (0 / 3)
Поделиться вашим местоположением

Яндекс.Метрика

Top.Mail.Ru