Ребенок заболел, а мать не уходит на больничный: «Если я уйду, у нас работать некому будет!»

Ребенок заболел, а мать не уходит на больничный: «Если я уйду, у нас работать некому будет!»

Опубликовано в категориях: Карьера или жизнь, Женщина-работница Просмотров: 9749

– Машка утром на работу пришла, смотрю, на ней лица нет! – рассказывает тридцатипятилетняя Виктория. – Я говорю, ты что такая, случилось что-то? Да ребенок заболел, отвечает. Так-то ничего страшного, по идее, обычное дело – температура, насморк, кашель сухой. Скорей всего, простыл пацан. Но на фоне этого ковида, знаешь, не по себе как-то. Температура высокая, и не сбивается ничем…

– Да, действительно, невесело. А сколько ребенку-то?

– Четыре с половиной года… Я ей говорю – Маш, а ты что на работе делаешь вообще тогда? Иди домой, дожидайся врача, бери больничный, лечи малыша. А она мне, такая – да как я уйду на больничный, ты что! У нас же работать некому будет! Зоя Николаевна в отпуске, Нинка в декрет ушла в пятницу, все, проводили ее… Если еще я не выйду, Галка тут одна просто ляжет…

Работы у Марии действительно много: раньше в отделе их было шесть человек, и все были заняты. Ну, не то, чтобы головы не могли поднять, но работали, чаи не гоняли. Перед Новым годом одну коллегу сократили, вторую перевели на удаленку, и она через пару недель уволилась сама, не дожидаясь «разговора в большом кабинете», как говорят в их компании.

На ее место брать никого не стали, работу шести человек распределили между четырьмя, причем, одна почти пенсионерка, другая – без пяти минут декретница. Оптимизация, что тут скажешь. В итоге, все эти месяцы фактически пахали двое, почти не поднимая головы – Мария и еще одна девушка. А теперь вдвоем они остались и физически: декретница ушла рожать, пенсионерка взяла отпуск.

– …Я ей говорю – Машка, ты ненормальная, что ли? – рассказывает Виктория. – Твои ли это проблемы вообще, кто у вас будет работать? Пусть начальство об этом беспокоится, оно за это деньги получает вообще-то. И за Галину не переживай. Она взрослый человек, разберется. Думай о себе! У тебя дитё болеет. Лечить надо пацана, врача дождаться, на рентген везти, КТ там сделать, я не знаю!..

– А с кем мальчик?

– Так-то няня у них обычно, а сейчас мама ее приехала вроде как, на помощь… Муж работает тоже, он у них основной кормилец, больничный брать не будет, это невыгодно. Но Машка! Я ей говорю, да если бы у меня ребенок заболел, я бы о работе и не думала ни минуты. Сообщение в чате написала бы всем – я на больничном, и привет! Да, собственно, так и делала, когда Митюша у меня маленький был. А Машка – нет, я так не могу, всех подвести! Буду работать. Только вот задержаться вечером сегодня не смогу, я уже Галке сказала. После шести сразу домой…

В компании Мария на хорошем счету, начальство ее любит.

– Ну еще бы! – усмехается Вика. – Она безотказная, за все хватается ни с чем не спорит. И вечерами сидит, и в выходной может выйти. Я ее уже сто раз ругала! Говорю, эти твои подвиги никому не нужны, никто о них и не вспомнит в случае чего! У тебя семья, ребенок с няней, муж, а ты в офисе до ночи. Делать нечего? Но она не слушает. Время сейчас такое, говорит, с работой непросто, надо держаться зубами!

Надо сказать, вернувшуюся полтора года назад после декрета Марию поначалу встретили неласково. «Знаю я вас, молодых мамаш! – страдал директор. – Сейчас больничные начнутся, то, се, утренники в саду…». Но Мария, что называется, разрушила стереотипы. Не отпрашивается, не опаздывает, не убегает с работы по звонку. Больничные за все время не брала ни разу. Как-то заболела сама – ходила на работу в маске, перенесла ОРВИ на ногах. Кто там сидит у нее с ребенком на больничных, ходит в сад на утренники и родительские собрания, забирает ее сына вечерами – на работе никто и не знает.

Директор всем приводит Машу в пример – вот, мол, молодец, не то, что некоторые.

А как вы относитесь к таким сотрудникам, которые не уходят на больничный с ребенком, потому что «тогда у нас вообще некому будет работать»?

Что думаете?

 


  • Про комментарии к моим статьям →

    Я чрезвычайно высоко ценю комментарии, которые оставляете вы, мои читатели.

    Порой ваши заметки и рассказы ценнее и интереснее, чем сам пост, который скорее является приглашением к разговору. Благодаря вашему участию затронутая тема раскрывается гораздо полнее и обретает вполне законченный вид.

    Большое спасибо всем моим френдам - здесь, в ЖЖ, Яндекс Дзене, нашедшим время и силы поделиться своим мнением. Думаю, что благодарна вам не я одна - многие читатели, ознакомившись с вашей точкой зрения, сумели вовремя скорректировать свою позицию и найти правильный выход из множества непростых жизненных ситуаций.

    Комментировать статьи на этом сайте проще всего в гостевом режиме, указав в соответствующем поле свой ник и e-mail (если хотите получать уведомления об ответах на ваш коммент).

    Однако у гостевого режима есть и ограничения, к примеру, вы не сможете ставить лайки понравившимся комментариям, а также не отредактируете и не удалите свои собственные комменты

    Процесс регистрации на сайте достаточно прост - вводите имя, пароль и адрес почты, на которую вам приходит ссылка-активатор учетной записи

    Если после регистрации ссылка-активатор не пришла, загляните в папку "Спам", почтовые сервера иногда могут ее туда отправить. Если зарегистрироваться на моем сайте не удается и в этом случае - пишите мне на почту Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

    С уважением, Елена Дунаева.

  Посмотреть на комментарии к этой статье можно:

Комментарии (6)

This comment was minimized by the moderator on the site

Тут проблема не в том, что ребенку есть с кем болеть, а в том, что мамаша - идиотка! Для кого простите она совершает трудовые подвиги? Это ее бизнес? Ей что, платят громадную премию за переработки! Конечно, ее любят в компании. Как не любить такую безотказную дуру! Вопрос только будет ли ее потом любить ее собственный ребенок или воспринимать как кошелек на ножках?

Снежана
This comment was minimized by the moderator on the site

Вот из за таких Маш, другие сотрудники бросают детей и потом из них вырастает не пойми что, положено работать по графику, вот и нужно так делать, а эти жополизки ни себе ни людям

Валентина
This comment was minimized by the moderator on the site

Могу понять ГГ, сама этим страдаю? только одно НО, если подозрение обоснованное на этот самый вирус есть, то лучше пусть сидит дома, мало ли что...

Любовь Т.
This comment was minimized by the moderator on the site

Не очень понимаю: зачем такие подвиги? Правильно, коллега говорит, если что и не вспомнят о былых заслугах, уволят. Да, конечно, ребенок не один. Но мне кажется, что, когда ребенок болеет, ему в первую очередь мама нужна, а не няня с бабушкой. Но каждый, конечно, решает сам. Я бы выбрала сидеть с ребенком.

Lenka
This comment was minimized by the moderator on the site

Я так поняла, что в семье есть с кем оставить больного ребёнка, и он не один в четыре года дома кукует. Если так, то зачем маме брать больничный из-за соплей?

Анастасия
This comment was minimized by the moderator on the site

Абсолютно так же думала, читая.
Ребёнок не один в квартире с температурой лежит.
Вряд ли одного четырёхлетку оставили бы дома.
А всё остальное-разговоры в пользу бедных .

MarinaV
Комментарии отсутствуют

Оставьте свой комментарий

  1. Оставить комментарий в качестве ГОСТЯ.
    Но в этом случае Вы не сможете ставить лайки другим комментаторам, а также редактировать или удалять свои комменты.
    Для этого нужно Зарегистрироваться либо, если регистрация уже пройдена, Авторизоваться
    - Sign up or login to your account.
Вложения (0 / 3)
Поделиться вашим местоположением

Яндекс.Метрика

Top.Mail.Ru