«Так и подмывает отомстить за увольнение!»

«Так и подмывает отомстить за увольнение!»

Опубликовано в категориях: Карьера или жизнь, Женщина-работница, Об ответственности, Об обидах Просмотров: 8584

– А меня, представляешь, увольняют с работы! – грустно рассказывает знакомая, Людмила. – И не просто увольняют, а выкидывают пинком под зад. Несмотря на все заслуги... С одной стороны, уходить, конечно, нужно профессионально – хорошо передать дела, помочь новому сотруднику войти в курс. А с другой – так и подмывает отомстить!

– А как отомстить–то?

– Спрятать документы, удалить информацию, специально все запутать и уйти – чем хуже, тем лучше. Ну а что, если я все равно плохая, пусть хорошие, которые придут на смену, разбираются потом сами!

...Людмила отработала в своей фирме без малого девять лет.

Работала хорошо, за дело болела душой, подходила творчески, с инициативой, не как большинство – от забора до обеда, а... ну, в общем, вы понимаете.

Фонтанировала идеями, выходила на работу по выходным, хотя никто этого не требовал и, естественно, не оплачивал. У начальства всегда была на очень хорошем счету, дослужилась до начальника отдела, отдел развила и подняла с нуля. Ни разу в жизни не ушла домой в восемнадцать ноль–ноль, как написано в договоре, не брала больничных, да что там – ребенка и то родила практически без отрыва от производства. В роддом увезли прямо с совещания. Сын с трех месяцев рос с няньками и бабушками, а Людмила истово работала – как же, ведь без нее не справятся, завалят проект, развалят отдел... Муж и вся семья были в шоке, но Людмила твердо заявила всем:

– Я вам не домохозяйка! Я ХОЧУ работать...

И работала от темна до темна – собственного сына видела только спящим. Зато на работе все получалось, все горело в руках, все радовало.

Конечно, чего уж там скрывать, продвижение по карьерной лестнице и признание начальством несомненных заслуг немного льстило.

И все шло прекрасно до недавнего времени, когда Людмила из–за собственной глупой ошибки сильно напортачила на работе. Первый раз в жизни. Возможно устала, или много на себя взвалила, или самоуверенность сыграла дурную шутку – в общем, подвела людей и практически завалила важный проект. Весь месяц пришлось разгребать ситуацию. И вроде бы все обошлось, вырулили, с помощью нечеловеческих усилий самой Людмилы, которая практически жила на работе сутками.

Все кончилось благополучно. Но совсем недавно Людмилу вызвал начальник и... попросил поискать себе другое место работы. Отдел реорганизуют, вакансию ликвидируют, и Людмила больше не нужна...

Людмила сама не своя от недоумения и обиды. Если посчитать, сколько она хорошего сделала для фирмы, сколько раз буквально спасала ситуацию и начальство, в конце концов, сколько раз бросала семью, ребенка с температурой и летела работать – а ее вот так, как котенка, за шкирку и вон...

Самое обидное то, что с понедельника на работу выходит новенькая сотрудница. Так что вся реорганизация, кажется, шита белыми нитками. Как удалось выяснить, новая сотрудница – близкая родственница шефа. Людмиле велели ввести девушку в курс дела, обучить работе и передать дела...

Никто не сомневается, что Людмила передаст дела так же добросовестно и с душой, как все, что она делала ранее, введет новую сотрудницу в работу наилучшим образом, отдаст все свои контакты и наработки, которых за годы работы накоплено немало. Ну это же Людмила. Она всегда все делала на пять с плюсом, и от нее никогда не ждали никаких подвохов.

Но обиженной до глубины души Людмиле меньше всего хочется передавать дела. Для нее это не просто работа, а часть души.

Наверно, это мелко и недостойно, но хочется, уходя, отомстить по–бабьи.

Взять и сделать гадость. Ну раз Людмила такая плохая, а новенькая – хорошая, то пусть она, хорошая, и разбирается потом. Спрятать кое–какие бумаги, поменять в документах цифры – пусть сидят и сверяют все сначала, как Людмила много лет назад. Умолчать о некоторых важных ньюансах. Ну и так далее.

Вспомнят еще Людмилу, когда новенькая девица будет лепить в работе косяк за косяком.

– Ну и правильно! – поддерживает Людмилу хорошая подруга. – И с передачей дел особо не заморачивайся. Ты не обязана готовить себе замену! Формально покажи да и все... Я, между прочим, вообще храню все свои документы так, чтоб в случае чего просто уничтожить. А потому что это МОИ наработки! Я не обязана ими делиться...

Отомстить? Возможно, это чревато тем, что дадут плохие рекомендации, если вдруг позвонят с нового места работы. Тем не менее, "правильный" уход у нас тоже не особо что–то гарантирует. Запросто могут сказать гадость про уволившегося сотрудника даже после нормальной передачи дел, просто потому, что у секретарши в офисе с утра дурное настроение.

Или все–таки не портить себя карму? Сделать все на совесть, несмотря на то, что гонят тебя абсолютно бессовестно?

Вы бы мстили?

Или "уволились с достоинством", по-хорошему?


Kstaty Kommunalo4ka 01 01

  • Про комментарии к моим статьям →

    Я чрезвычайно высоко ценю комментарии, которые оставляете вы, мои читатели.

    Порой ваши заметки и рассказы ценнее и интереснее, чем сам пост, который скорее является приглашением к разговору. Благодаря вашему участию затронутая тема раскрывается гораздо полнее и обретает вполне законченный вид.

    Большое спасибо всем моим френдам - здесь, в ЖЖ, Яндекс Дзене, нашедшим время и силы поделиться своим мнением. Думаю, что благодарна вам не я одна - многие читатели, ознакомившись с вашей точкой зрения, сумели вовремя скорректировать свою позицию и найти правильный выход из множества непростых жизненных ситуаций.

    Комментировать статьи на этом сайте проще всего в гостевом режиме, указав в соответствующем поле свой ник и e-mail (если хотите получать уведомления об ответах на ваш коммент).

    Однако у гостевого режима есть и ограничения, к примеру, вы не сможете ставить лайки понравившимся комментариям, а также не отредактируете и не удалите свои собственные комменты

    Процесс регистрации на сайте достаточно прост - вводите имя, пароль и адрес почты, на которую вам приходит ссылка-активатор учетной записи

    Если после регистрации ссылка-активатор не пришла, загляните в папку "Спам", почтовые сервера иногда могут ее туда отправить. Если зарегистрироваться на моем сайте не удается и в этом случае - пишите мне на почту Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

    С уважением, Елена Дунаева.

Комментарии (23)

This comment was minimized by the moderator on the site

Гореть на работе - это личный выбор Людмилы, причем тут работодатель и новая сотрудница?

Ирина
This comment was minimized by the moderator on the site

Самый большой совет, не работать по 9 лет на одном месте, только если вы не хозяин этого места. По сути вы наемный работник, за столько лет, ваши заслуги давно замылились. Гадить при увольнении нельзя! Отдать дела нужно, как было. Обычно в профессиональной сфере, очень узкий мирок. И все друг друга знают или слышали, к чему себе вредить. Как уже писали, да больничный. И больше не выходить туда. Самое главное, с учетом должности и предполагаемой зп, обязательно три оклада при увольнении и компенсация отпусков. После, обязательно передохнуть, не кидаться искать сразу, на бирже труда сейчас предоставляют повышение квалификации, есть возможность переучится. Это неплохое, кстати, действо. Вздохнуть и искать дальше. Все что не делается, все к лучшему.

МарияН
This comment was minimized by the moderator on the site

Читая такие истории вспоминаю шутку из интернета: "Запомните, товарищи, больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем так и не стала".

Дашка Сашковна
This comment was minimized by the moderator on the site

Автор - женоненавистница, видать. Что значит - «отомстить по-бабьи»?!А не по-бабьи - это топором по голове начальнику?

Вероника
This comment was minimized by the moderator on the site

Если есть большая обида на начальство, если хочется мстить, значит надо вести подрывные военные действия, так чтоб потом не раз вспомнили. Если не жаль блатную девку, то и её можно подставить по полной. Но если ты можешь отрешиться от ситуации и борьбы, и суеты, и амбиций, и обид, то будь безмятежен, как цветок лотоса у ворот храма Истины, и не порть карму. Всё сделай наилучшим образом, чтоб наладить себе самой новую жизнь, уходи благородно, оставив порядок, и, ожидая, что на новом месте и тебя ждёт полный порядок.

Елена
This comment was minimized by the moderator on the site

Работоипанутая лошадь получила причитающуюся ей награду - пинка под зад, и никто, сюрприз, не вспомнил, что она такая умница, чуть ли гадить по свистку работодателя бегала. И теперь ее мучает прямо-таки гамлетовский вопрос: насрать напоследок или не насрать?

Комментарий последний раз редактировался в около 3 недель назад пользователем Донна Роза Донна Роза
This comment was minimized by the moderator on the site

Гадить не стоит, земля круглая, может и придется вернуться. Но натаскивать нового я бы не стала. Самое элементарное - уйти на больничный - ну не виноватая я, не против обучать, но вот так получилось нервный срыв после увольнения, Давление и прочее

Верона
This comment was minimized by the moderator on the site

Земля круглая? Да пофиг! Если человек профессионал, то его знают далеко за пределами компании. И на блеяние бывшего руководства мало будут обращать внимание
Как аукнешься, так и откликнется. Во все свои наработки следует внести максимальную путаницу. Пусть разьебываются как хотят.

Александр
This comment was minimized by the moderator on the site

Внести максимальную сумятицу? И получить обвинения подкреплённые новой сотрудницей, в полной профнепригодности? Ведь это будет на поверхности, в делах бардак, значит, делала все плохо и выплывала по чистому везению, значит правильно уволили. Вот, что можно получить, вместо мести.

Екатерина
This comment was minimized by the moderator on the site

Знаю суперпрофессионала, которого вышибли отовсюду и больше не возьмут никуда. Потому что он пытался очень тупо и подло подгадить коллеге. Там и с работой было связано не напрямую, но зато с репутацией компании - ещё как. (Пытался разыграть модную карту харассмента, не получилось). Так что всяко бывает.
Не голодает сейчас, на фрилансе. Но когда фриланс не личный выбор, а проклятая необходимость - это радость небольшая.

oksana
This comment was minimized by the moderator on the site

Тоже самое хотела написать. Сесть на больничный и спокойно найти за это время новую работу. А новой сотруднице в последний день показать компьютер и шкаф с документами. Все.

Екатерина
This comment was minimized by the moderator on the site

Специально мстить, прятать и править документы я бы не стала. А вот свои наработки, клиентскую базу с контактами, идеи, которые еще не успела реализовать, однозначно забрать. И из компьютера удалить. Грубо говоря, передать все так, как было до прихода Людмилы. Пусть новая сотрудница сама заново наводит мосты, ищет клиентов и заводит полезные контакты. И никаких дел не передавать, вот компьютер с мышкой, сами разберётесь, чао-какао!

Кэт
This comment was minimized by the moderator on the site

Да, "вводить в курс" чисто формально, все свои наработки и контакты уничтожить, ну или скопировать, может потом пригодятся. Взять отпуск из которого и уйти, не отрабатывая положенные две недели.

Ольга Пивная Фея
This comment was minimized by the moderator on the site

Ну, с точки зрения закона, прежний работодадеть вообще не имеет право давать характеристику своим сотрудникам (как работающим, так и уже уволившийся) третьим лицам, это разглашение персональных данных. Даже когда банки звонят подтвердить наличие сотрудника-низзя. Можно только с письменного разрешения самого сотрудника, где указано, кому можно давать сию информацию. Ну и вторая сторона, только через официальный запрос. Но у нас конечно любят забить на такие вот "формальности"

Miledi
Комментарии отсутствуют
Загрузить еще

Оставьте свой комментарий

  1. Оставить комментарий в качестве ГОСТЯ.
    Но в этом случае Вы не сможете ставить лайки другим комментаторам, а также редактировать или удалять свои комменты.
    Для этого нужно Зарегистрироваться либо, если регистрация уже пройдена, Авторизоваться
    - Sign up or login to your account.
Вложения (0 / 3)
Поделиться вашим местоположением

Яндекс.Метрика

Top.Mail.Ru