"Притащила больного ребенка на работу"

Опубликовано в категориях: Женщина-работница, Ради ребенка, За жизнь, Болезни, О ссорах и скандалах Просмотров: 10774

Света - мать-одиночка.

Живет со своей старенькой нездоровой мамой, воспитывает дочь пяти лет, работает, практически одна содержит всю свою небольшую семью. С отцом ребенка разведена давно, помощи от него никакой не получает.

В общем, жизнь у Светы не праздник. Кроме как на себя, надеяться не на кого.

Дочка ходит в сад, но вот беда - болеет часто. Больничные Света старается не брать, но когда у ребенка температура сорок, и ее на скорой везут в больницу - тут уж ничего не поделаешь. Какая может быть работа. Пока состояние не стабилизируется, Света с дочерью. А там уж бабушка на подхвате, сидит еще дней десять, долечивает ребенка. Спасибо ей, как бы Света без мамы справилась - и представить невозможно.

Надо сказать, на работе у них обстановка более-менее демократичная, коллектив хороший, директор человек неплохой. Собственно, такую работу Света и искала после декрета - платят мало, но зато идут навстречу. Впрочем, даже их лояльный директор, кажется, уже на пределе - у Светы постоянно проблемы.

- Девчонки говорили, что директор злой на меня уже! - вздыхает Света. - В неофициальных разговорах клянется, что больше ни одной бабы с дитем садовского возраста ни в жизнь на работу не возьмет.

"Сначала все говорят, что бабушка, мол, есть, сидеть будет на больничных, а потом начинается - то понос, то золотуха", - ворчит директор.

Летом вроде бы дело наладилось, девочка более-менее начала ходить в сад. Света уже было обрадовалась, мама ее легла в больницу на плановую операцию – ребенок здоров, улучшила момент.

И надо же, опять - у девочки температура, кашель и сопли до колен. И девать ребенка некуда.

В сад не берут в таком состоянии, а брать больничный Света боится. Чувствует, что директор уже на пределе. Лучше не обострять.

Делать нечего - Света тащит ребенка с собой на работу. Ну да, не от хорошей жизни. С температурой, с соплями. А что делать. Подруги все работают, родственников больше нет, одного ребенка не бросишь, маленькая еще.

Благо кабинет отдельный, от начальства далеко, в кабинете они втроем - тетенька предпенсионного возраста, молодая бездетная девушка и Света. И теперь еще больной Светин ребенок, который буквально разносит кабинет.

Света, конечно, шипит и цыкает на дочь, но смирно сидеть на стульчике восемь часов и рисовать, наверно, сможет даже не каждый взрослый. Естественно, ребенок встает, ходит по кабинету, подходит ко взрослым, заглядывает через плечо, отвлекает, задает вопросы, что-то рассказывает, жует печеньки, рассыпает везде крошки и прочее. Мать ее пристрожит, она посидит минут двадцать тихонько и опять скачет.

Никакой рабочей обстановки, откровенно говоря.

Пожилая тетенька недовольства не показывает, а молодая уже сказала Свете, что это не дело.

- А как мне быть? - воинственно вскинулась Света. - Куда мне ребенка девать прикажешь? В детский дом сдать?

- Слушайте, ну это невыносимо! - шипит молодая сотрудница, когда Света выходит из кабинета. - Детский сад на работе! Почему мы должны терпеть? Пусть сама решает свои проблемы... Няню наймет, я не знаю...

- Ну что же делать, - вздыхает пожилая. - Ее тоже можно понять. Ребенка некуда. И няню нанять она не может. Не от хорошей жизни она сюда дочь притащила... Потерпи, завтра уже пятница. Ну что там, пара дней! Грех Светку обижать, и так ей несладко в жизни.

А в понедельник Света снова с ребенком нарисовалась на пороге.

За выходные дочке не только не лучше, но хуже. Еще и уши разболелись опять. Старушка только вздыхает, молодая же рвет и мечет. А к вечеру еще и носами захлюпали все взрослые. В горле першит, в висках стучит, кости ломит, морозит - в общем, процесс пошел.

Ну и молодая сотрудница не сдержалась, высказала Свете все, что думает.

И о том, что мужика надо с умом выбирать, и прежде чем рожать, думать надо было, а уж прежде чем разводиться, три раза думать, и ребенок ее тут никому не нужен, работать невозможно, и кто больничный теперь будет оплачивать всему отделу - непонятно.

Поругались, в общем.

- Ну ты и стерва! - не сдержалась Света.

- Ах так!

Молодая сотрудница пошла и привела в кабинет за руку директора. Мол, вот посмотрите, Иван Иваныч, как в таких условиях можно работать. А вы с меня еще отчет требуете.

Едва сдерживая ярость, начальство распорядилось немедленно идти с ребенком домой и решать проблемы. День - за свой счет. А завтра, мол, будет серьезный разговор, ибо дальше так продолжаться не может. Либо работать, либо нет. Дети у всех, но все как-то устраиваются.

Света в слезах собралась и ушла из кабинета с ребенком, хлопнув дверью.

- Ну вот зачем! - вздыхает старушка. - Что ты наделала! Зачем тебе этот грех на душу! Ну потерпели бы пару дней еще, не померли... Вот будут у тебя дети, поймешь... Жизнь, она длинная. Все вернется бумерангом...

Как вообще правильно поступить в таком случае на месте окружающих?

Терпеть, мол, грех ее обижать, не от хорошей жизни она ребенка в кабинет притащила? В конце концов, ну еще неделю бы посидели, никто бы не умер. А там бы Света что-то придумала. Бабушка из больницы выписалась бы, например.

Или молодая коллега права, никто никому не должен, и каждый обязан решать свои проблемы сам и не за счет других?

Что думаете?


  • Про комментарии к моим статьям →

    Я чрезвычайно высоко ценю комментарии, которые оставляете вы, мои читатели.

    Порой ваши заметки и рассказы ценнее и интереснее, чем сам пост, который скорее является приглашением к разговору. Благодаря вашему участию затронутая тема раскрывается гораздо полнее и обретает вполне законченный вид.

    Большое спасибо всем моим френдам - здесь, в ЖЖ, Яндекс Дзене, нашедшим время и силы поделиться своим мнением. Думаю, что благодарна вам не я одна - многие читатели, ознакомившись с вашей точкой зрения, сумели вовремя скорректировать свою позицию и найти правильный выход из множества непростых жизненных ситуаций.

    Комментировать статьи на этом сайте проще всего в гостевом режиме, указав в соответствующем поле свой ник и e-mail (если хотите получать уведомления об ответах на ваш коммент).

    Однако у гостевого режима есть и ограничения, к примеру, вы не сможете ставить лайки понравившимся комментариям, а также не отредактируете и не удалите свои собственные комменты

    Процесс регистрации на сайте достаточно прост - вводите имя, пароль и адрес почты, на которую вам приходит ссылка-активатор учетной записи

    Если после регистрации ссылка-активатор не пришла, загляните в папку "Спам", почтовые сервера иногда могут ее туда отправить. Если зарегистрироваться на моем сайте не удается и в этом случае - пишите мне на почту Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

    С уважением, Елена Дунаева.

  Посмотреть на комментарии к этой статье можно:

Комментарии (9)

This comment was minimized by the moderator on the site

идиотская плодячка имбецилов, увы

Госпожа Шатаефф
This comment was minimized by the moderator on the site

Детские вирусы очень сильные. И болеют ими, взрослые, тяжелее. Да, Свету жалко, но и другим за что это!? Пожилой сотруднице вообще нужно опасаться.... Для неё это сильнее может выльется.

Юлия
This comment was minimized by the moderator on the site

А может это свете за что-то в прошлом бумеранг прилетел? Ну мало ли что она натворила: может бывшего у его девушки отбила и пузом на себе женила; или на прогулке не стала вмешиваться, когда ее дочка у другого ребенка игрушку отобрала; или сокурснику высказала, что он зря больным на важный экзамен пришёл - она заболеть может....

Татьяна
This comment was minimized by the moderator on the site

Действительно,куда обычно девают больных детей? Правильно,таскают с собой на работу.Ну подумаешь,детка разносит все вокруг и работать никому не даёт,подумаешь,заражает людей-не облезут,поболеют,посидят на больничных .Главное,к Светочке проявить понимание и милосердие.А вот сама Светочка ни к кому ничего проявлять не должна.Главное-ей так удобно,а на окружающих плевать,какое ей дело до сорванной работы и заболевших коллег?И кто здесь на самом деле эгоистичная тварь и стерва?

Наталия Анатольевна
This comment was minimized by the moderator on the site

Да уж. С одной стороны, ее жаль. А с другой, на таких растяп зло берет. Она таскает ребенка и совершенно не занимается его лечением. Как это сопли за несколько дней не вылечить. А если что-то серьезное, надо на обследование ложиться. Или пусть ищет работу. У меня знакомая в молодости, когда осталась с ребенком, ушла из лаборатории крупного завода в дет.сад, куда дочка ходила, няней. Вырастила,выучила, дала высшее образование. Теперь дочка создала ей сказочную жизнь, выполняя каждое желание, а она с радостью занимается с внуками, когда попросят, при этом дочь купила ей трехкомнатную квартиру недалеко от коттеджного поселка, где живет ее семья и прекрасно обошлась бы без ее помощи, но бабушка без ума от внуков и большей частью живет у них. Но это уже другая история со счастливым концом.

ИринаД
This comment was minimized by the moderator on the site

Ужас, конечно, мы живем в мире эгоистичных тварей, никому не до кого нет дела. Куда мать должна деть больного ребенка? Почему ей нельзя брать больничные? И коллеги и директор пожимают плечами "ее проблемы, пусть что хочет, то и делает. Лишь бы мне удобно было".
Но окружающие забывают, что все мы люди и никто не застрахован от критических ситуаций. Молодая коллега не сегодня-завтра сама соберется рожать, и не факт, что от принца на белом коне. А директор вполне может свалиться от тяжелой болезни, никто такого не ждет, но случается сплошь и рядом. Он будет готов, если ем у в такой ситуации "под зад коленом" пропишут? Ну не давать же больничный на полгода-год?

Арина
This comment was minimized by the moderator on the site

А Света не эгоистка? ребенок всем мешает, а её должны понять, потому что у неё ребенок? Директор прав - дети у многих, но все справляются. Ну и жизнь взрослого, кстати, тоже имеет значение, почему из-за одной женщины, которая не хочет брать больничный и пожалела денег на няню, на больничный должны отправиться двое взрослых людей? Прежде чем от других требовать уважения и милосердия, надо научиться самому их к окружающим проявлять, а не прикрываться ребенком как щитом, требуя терпеть, уважать, входить в положение...

Татьяна
This comment was minimized by the moderator on the site

прям "сказка про красную пашечку": баушка из больниц не вылазит, дочечка из больниц-соплей-ушей-кашлей и температур за сорок, причём "посидит минут двадцать тихонько и опять скачет, буквально разносит кабинет", - одну свету никакая зараза не берёт, только слёзы душат и злость на заражённых сотрудниц.
может, ей дочурку на обследование положить? чтоб не подлечивать каждый раз, а всерьёз со здоровьем ребёнка разобраться.

Татьяна
This comment was minimized by the moderator on the site

Татьяна вы правы! Но знаете если бы у ее дочки была бы температура за сорок, то она бы не скакала так. Она бы тихо бы сидела бы в углу. Учитывая что написано, дочке не так плохо. И не забывайте что они отсидели с ней два дня до выходных и никто не пискнул. И только на следующей неделе терпение у кое кого лопнуло. Это как надо не уважать своих коллег! Может этой молодой тоже болеть нельзя и ей нужна работа.

Евгения
Комментарии отсутствуют

Оставьте свой комментарий

  1. Оставить комментарий в качестве ГОСТЯ.
    Но в этом случае Вы не сможете ставить лайки другим комментаторам, а также редактировать или удалять свои комменты.
    Для этого нужно Зарегистрироваться либо, если регистрация уже пройдена, Авторизоваться
    - Sign up or login to your account.
Вложения (0 / 3)
Поделиться вашим местоположением

Яндекс.Метрика

Top.Mail.Ru